2023年7月20-22日，由北京国之合创新与知识产权研究院、知识产权认证机构高质量发展共同体主办，《创新与知识产权管理能力分级评价》专题培训在天津京基皇冠假日酒店成功举办。北京国之合创新与知识产权研究院知识产权国际标准ISO56005制定专家张帆等嘉宾出席本次培训活动。出席嘉宾一方面分享了《创新与知识产权管理能力分级评价工作概述》，对创新与知识产权管理能力分级评价的工作背景、分级评价特点、分级评价流程等内容进行了详细阐述；另一方面分享了《创新与知识产权管理能力分级评价指标体系介绍》，为促进企业创知融合、寻找创新路径、促进创新协作提供指导和思路。

安知认证机构代表潘老师、夏老师、林老师、刘老师参与了此次培训活动，并在7月22日的“参评机构代表汇报”环节进行了案例分享，妙语连珠的潘老师及专业的PPT汇报内容，为现场培训活动迎来阵阵喝彩。

在本次培训活动中北京国之合创新与知识产权研究院知识产权国际标准ISO56005制定专家张帆与安知认证机构代表潘老师就培训内容进行深入交流。

创新与知识产权管理能力分级评价(以下简称“分级评价”)是国际标准化组织创新管理技术委员会(ISO/TC 279)备案的国际标准推广与实施目，是创新管理标准化国际伙伴计划(IMSPP 的标准实施评价项目。该项目定位于《创新管理-知识产权管理指南(ISO56005)》的实施及有效性评价。分级评价采用《创新与知识产权管理能力分级评价指标体系》，该指标体系通过ISO/TC 279专家组评审，符合ISO56005评价要求。通过结合评价机构评价与大数据校验的评价模式来确保评价结果与客观情况的一致性。目前，创新与知识产权管理能力分级评价与其指标体系作为ISO56005国际标准实施与评价的有效评价方法正在得到广泛推广和应用。

客观评价:客观了解组织自身现阶段的创新与知识产权管理能力水平，竞争优势和不足

专业服务:借助第三方专业人才队伍，提供系统专业的创新与知识产权管理诊断、能力建设和分级评价服务。

提高效率:节省组织摸索了解实施标准的时间，提高标准实施效率。

培育成长:从专利的检索、分析、布局、撰写等环节入手，有效提升知识产权创造质量，提升组织的创新价值实现力。

促进协同:有效协调组织内部创新与知识产权管理业务部门，加强关键流程节点的科学策划，实现创新与知识产权融合管理的新局面。

培养人才:为组织提供相关人才的专业培训，有效提升相关从业人员的业务能力和专业技术水平

创新与知识产权管理能力分级评价不仅针对于大型组织，对中小组织也同样适用。

中小组织不仅数量大，同时也在创新中扮演重要角色。但中小组织普遍存在人员流动性大，资金压力大，管理水平不高的问题。通过实施《创新管理-知识产权管理指南(ISO56005)》国际标准，不仅能够让中小组织明确创新与知识产权发展战略，优化配置创新资源，降低创新的风险和不确定性，减少人员流动给创新成果所带来的风险，还可以通过知识产权运营扩大组织融资渠道，减少资金压力，以及通过建立健全创新过程中的知识产权创运保管服，将创新成果的价值实现最大化。

国际方案:采用ISO/TC 279专家组评审，符合《创新管理-知识产权管理指南(ISO56005)》评价要求的《创新与知识产权管理能力分级评价指标体系》并结合中国实际，对组织创新与知识产权基础管理能力、战略管理能力、创新过程知识产权管理能力和创新与知识产权成果进行评价。

双线评价:采用管理导向和质量导向双线评价。管理导向评价是对组织创新与知识产权管理组织结构、战略规划、规章制度，人员管理等管理要素进行评价;专利质量评价是对组织创新过程中知识产权创造质量、保护质量、维护质量、运用质量进行评价。通过管理线和质量线双重评价，以评促建，推动组织实现创新与知识产权高质量发展。

以人为本:通过创新管理师的培养，为企业培训一支了解创新与知识产权管理的复合型人才，推动组织创新与知识产权能力可持续发展。

精英团队:管理导向评价由持有专利代理师和注册审核员双证的知识产权资深审核员完成:专利质量导向评价由具有15年以上专利代理人资历或5年以上审查员背景15年以上工作经验的知识产权专业人士负责。